Bijna geen bruiloft kan zonder gastheer. Volgens de statistieken hangt 90% van het succes van een bruiloft af van de gastheer. Daarom wordt het noodzakelijk om een ervaren professional te kiezen die een echt leuke en onvergetelijke vakantie zal creëren.
Waar te beginnen?
Het is noodzakelijk om een paar maanden voor het begin van de viering te beginnen met het zoeken naar een echte liefhebber van zijn vak, zodat het mogelijk is om zoveel mogelijk aanvragers te overwegen. Anders zullen de pasgetrouwden de diensten van de eerste gasttoost moeten bestellen, omdat echte specialisten zelden zonder werk zitten.
Bij het kiezen van de host wordt aanbevolen:
- Verzamel feedback. Met dit item kan het koppel een duidelijk beeld van de kandidaat maken. Reviews zijn te vinden op internet bij trouwportals of vragen vrienden. Het is het beste om aandacht te besteden aan gedetailleerde opmerkingen, in plaats van een paar woorden. Als u twijfels hebt over de keuze, is het de moeite waard om contact op te nemen met een bruiloftsbureau voor hulp, waarbij werknemers zich ertoe verbinden op de aangegeven dag een professional te vinden. In het geval van onaangename situaties zal het paar een klacht bij hen kunnen indienen.
- Chat met de aanvrager. Als de kandidaat voor de rol als gastheer van de gastheer een jong stel regelt, is het noodzakelijk om een afspraak met hem te maken of te bellen. Dankzij dit zal het mogelijk zijn om de dictie en de wijze van communicatie van de aanvrager te beoordelen, die bovenaan moet staan.
Waar moet je op letten?
Het komt vaak voor dat een potentiële presentator een mooie speech heeft, maar niet in een aantal andere criteria past. Op het moment van daten is het de moeite waard om te evalueren:
- Uiterlijk en gedrag. De kandidaat moet zich stijlvol kleden, in overeenstemming met het thema van de bruiloft. De beste optie is een formeel pak met een strikje.
- Humor. Om dit te doen, kunt u de aanvrager vragen verschillende cultusgrappen uit te spreken die hij in zijn werk gebruikt. Als zijn humor te vulgair of flauw lijkt, is het het beste om de diensten van een dergelijke specialist te weigeren.
- Professionaliteit. Elke kandidaat moet video's hebben van eerdere evenementen. Op het moment van kijken, wordt het aanbevolen om aandacht te besteden aan hoe de toastmaster zich weet aan te passen en te communiceren met het publiek van alle leeftijden, evenals de diversiteit van zijn programma's. Als de aanvrager dezelfde grappen en wedstrijden gebruikt bij verschillende evenementen, zal hij hoogstwaarschijnlijk een dergelijk programma gebruiken op de bruiloft van een jong stel. Een verscheidenheid aan programma's is de belangrijkste indicator voor de professionaliteit van de toastmaster.
- Scenario's. Een goede leider heeft altijd verschillende actieplannen bij de hand. Een jong stel moet de voltooide scenario's evalueren en, indien mogelijk, aanpassingen maken. Vooraf onderhandelde momenten zullen helpen om gênante situaties, onjuiste grappen en wedstrijden te voorkomen die de viering mogelijk zouden kunnen verpesten.
Hoe onderscheid je een ervaren professional van een leek?
Dit kan worden gedaan op het moment van de vergadering, omdat de eerste indruk van een persoon veel zegt.
Een echte professional:
- gemakkelijk te communiceren en heeft iedereen voor zichzelf;
- legt zijn diensten niet op;
- werkt samen met fotografen, muzikanten, DJ's en videografen;
- komt met grappige en grappige wedstrijden;
- in staat om een individueel scenario te ontwikkelen op basis van de wensen en smaken van het paar;
- altijd in contact;
- geeft duidelijk antwoord op de vragen van de organisatie van de viering.
In dit geval kan het paar veilig een overeenkomst sluiten met een potentiële gastheer, een voorschot betalen voor zijn diensten en kalm zijn voor het onderhoudende deel van de bruiloft.
